С 7 мая по 18 мая на официальном сайте городского округа Богданович проводится пресс-конференция директора МКУ "Управление образования" Лидии Алексеевны Федотовских

FedotovskihLA 1С 7 мая по 18 мая на официальном сайте городского округа Богданович проводится пресс-конференция директора МКУ "Управление образования" Лидии Алексеевны ФЕДОТОВСКИХ.

Ответы опубликованы.


Сергей [08.05.2018 13:04]
Добрый день, Лидия Алексеевна у меня такой вопрос мы ходим в детский сад с. Троицкое! У этого садика совсем нет финансирования? Если у детей на участках на весь д.сад одна калечь и у той сидение покрышка от машины? Забор пал и тд. Участки подкрасить и отремонтировать могут помочь родители,а там не чего красить.
Уважаемый Сергей!
С 2013 по 2014гг «Детский сад № 20» участвовал в государственной программе Свердловской области «Развитие системы образования Свердловской области до 2020 года», при выполнении работ по капитальному ремонту в здании ДОУ «Детский сад № 20» в рамках данной программы были отремонтированы (решены «глобальные» проблемы по содержанию здания):
- 100% перекрыта кровля из профлиста;
- 100% заменена система отопления: температурный режим в здании ДОУ сейчас соответствует нормам СаНПиН;
- 100% заменена система водоснабжения и водоотведения;
- по всему контуру здания установлены входные и запасные противопожарные двери;
- на 90% заменены окна (установлены стеклопакеты);
- отремонтирован пищеблок и оснащен соответствующим технологическим оборудованием;
- частично (по предписаниям надзорных органов) приобретена мебель для воспитанников.
На все вышеуказанные мероприятия затрачено свыше 5 000 000,00 руб. из областного и местного бюджетов: а именно 3495226,30 рублей (областной бюджет), 2389382,70 рублей (местный бюджет).
В 2016 году капитально отремонтирована выгребная яма учреждения средства в размере 50 000 руб. выделены из местного бюджета.
В 2017 году в помещениях, где находятся воспитанники в течении всего дня, заменены светильники (с ламп накаливания на светодиодные). Таким образом выполнено предписание Роспотребнадзора. Средства в размере 30 000 руб. выделены из местного бюджета.
В 2017 году произведен монтаж эвакуационных лестниц с тыльной стороны здания - так же выполнено предписание Госпожнадзора. Средства в размере 800 000,00 руб. выделены из местного бюджета.
Хочется отметить, что все указанные мероприятия выполняются планово, они приоритетны в содержании учреждения, так как влияют на здоровье и безопасность воспитанников.
Что касается ремонта аварийного ограждения, прогулочных теневых навесов, малых архитектурных форм, то администрацией «Детского сада № 20» совместно с МКУ УК «УМЗ» составлена сметная документация для ремонта на сумму более 1500000,00 руб. Составлены заявки на финансирование и план выполнения данных мероприятий на уровне администрации ГО Богданович. На данные виды работ так же имеется предписания Роспотребнадзора. Все запланированные мероприятия будут постепенно выполняться.
Владимир [09.05.2018 13:37]
1)Что лично Вы сделали,чтобы вернуть работу детсадов в режим работы полного рабочего времени?
2) Вам и вашему заму депутатство не мешает полноценно исполнять должностные обязанности?
Уважаемый Владимир!
1) В связи с тяжелым финансовым положением на основании Распоряжения главы городского округа Богданович №157-р от 12.12.2008 г. были приняты меры по сокращению продолжительности рабочего времени дошкольных образовательных организаций до 10,5 часов при пятидневной рабочей неделе. Определено время работы муниципальных дошкольных образовательных учреждений с 7-00 до 17-30 часов. С 01.01.2009 года режим работы дошкольных учреждений не менялся. Данное распоряжение не отменено и не противоречит нормативным документам, регламентирующим деятельность муниципальных дошкольных организаций, СанПин 2.4.1.3049-13 от 15.05.2013 №26.
Расчет запланированных в бюджете расходов на очередной финансовый 2018 год на содержание и функционирование муниципальных дошкольных образовательных произведен, исходя из режима работы муниципальных дошкольных организаций 10,5 часов.
На сегодняшний день для введения 12 часового рабочего дня, необходимо увеличение Фонда оплаты труда работников не менее 30% от имеющегося фонда оплаты труда.
Рассмотрение этого вопроса происходит ежегодно. Для увеличения фонда оплаты труда необходимо в имеющиеся сети и штаты за прошлый год включить сведения о работе при 12 часовом рабочем дне.
Система дошкольного образования с введением нового детского сада и открытием новых групп в дошкольных организациях городского округа Богданович в рамках муниципальной программы «Развитие системы образования городского округа Богданович до 2020 года» испытывает дефицит в квалифицированных педагогических кадрах.
Обеспечение кадрами на 12 часовой рабочий день на сегодня остается проблематичным.
2) Депутатство нами воспринимается не как дополнительная нагрузка, которая может каким-то образом повлиять на качество исполнения должностных обязанностей. Это образ жизни. Более того, статус депутата дает новые возможности для более оперативного и качественного решения многих вопросов, которые ежедневно возникают в системе образования.
Маргарита [10.05.2018 12:06]
Добрый день.
Какое образование у Вашего зама- Зыковой. Может ли она вообще работать в образовании? Ведь образование и пожарная часть (ее предыдущее место работы) требуют совершенно противоположной квалификации.
Уважаемая Маргарита, заместитель директора МКУ Управления образования городского округа Богданович по административной и методической работе Зыкова Мария Павловна имеет высшее педагогическое образование (диплом ФВ № 308432 от 27.05.2004г. Шадринский государственный педагогический институт). Трудовой стаж Зыковой М.П. составляет 32 года, из них педагогический стаж 17 лет. Мария Павловна имеет опыт практической работы педагога и заместителя директора по учебной и воспитательной работе. В 2014 году прошла повышение квалификации в Государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов - центре повышении квалификации «Региональный социопсихологический центр» г. Самара (удостоверение 632400589701 от 24.10.2014г.).
В пожарной части Мария Павловна никогда не работала, она проходила государственную службу в Инспекции Государственного пожарного надзора Главного управления МЧС России по Свердловской области (это совершенно другая структура) и имела соответствующую по должности подготовку – обучение лиц среднего начальствующего состава, принятых в ГПС из иных организаций, после окончания высшего профессионального образования в Главном Управлении «Учебный центр ФПС по Свердловской области» (свидетельство № 1084 от 08.06 2007г.).
Заместитель директора по административной и методической работе Зыкова Мария Павловна занимает свою должность на законных основаниях.
Пользователь [10.05.2018 12:42]
когда будет создана гимназия в городе
Уважаемый пользователь!
Вопрос создания статусного учреждения «лицея», «гимназии» на территории городского округа Богданович является очень актуальным, но в то же время непростым, который требует тщательной подготовки и решения многих организационных, методических и кадровых вопросов.
В 2017 году было подписано соглашение с Уральским Федеральным Университетом г. Екатеринбурга, в рамках которого при поддержке Администрации городского округа Богданович с 1 сентября 2018 года на базе общеобразовательных организаций (МОУ СОШ №1, МОУ СОШ №3 и МАОУ СОШ №5) будут открыты классы с углубленным изучением отдельных предметов для обучающихся 8 и 10 классов по базовым профилям: физико-математический, математико—информационный, математико-технический, химико-биологический, социальной-гуманитарный и другие.
Кроме того, готовится новое соглашение о комплексном взаимодействии городского округа Богданович и УрФУ, в рамках которого и у обучающихся, и у педагогов появятся новые возможности развития и профессионального роста.
17 мая 2018 года был проведен День открытых дверей УрФУ при активной поддержке Главы городского округа Богданович Мартьянова Павла Александровича.
26 мая 2018 года для родителей обучающихся, которые пойдут в 8 и 10 классы на базе МОУ СОШ №1 в 12.00 ч. будет проведено родительское собрание по организационным вопросам. В данном собрании имеют право принять участие и выпускники 9 классов. Приглашаем всех желающих.
От нашей общей активности зависит результат!
Родительница учащегося школы [10.05.2018 13:38]
Здравствуйте, Лидия Алексеевна.
Ответьте на вопрос ребенка ( такие ситуации сплошь и рядом):
Музычка поставила мне 4, я говорю почему, она говорит, что за поведение.
Это нормально?
Разве не за знания ставят?
Я, как родитель, тоже считаю, что по предмету должны оцениваться знания. Может это предвзятое отношение неграмотного педагога? Или норма современного образования?
Уважаемая родители!
В любой школе выставление оценок обучающемуся должно соответствовать единым требованиям Федерального государственного образовательного стандарта по каждому предмету, кроме того в учебной образовательной программе, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации также имеются критерии оценки знаний, умений и навыков обучающегося по предмету. Каждый учитель обязан выставлять оценки в соответствии с указанными требованиями.
Безусловно, учитель не должен ставить оценки за поведение. Даже если это произошло, самое первое, что можно посоветовать в данной ситуации – это поговорить с учителем и выяснить: действительно ли оценка была выставлена за поведение, а не за знания, умения и навыки. Если с педагогом не удалось решить вопрос, необходимо обратиться к руководителю школы.
Ирина [11.05.2018 20:24]
Как Вы можете объяснить систему премирования и стимулирования работников управления образования, пед.состава, руководящего состава. Премии значительно отличаются не в пользу педагогов. Зависят от квалификации, опыта работы?
Добрый день Ирина!
Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, и трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в образовательных учреждений показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников образовательного учреждения, а также средств от деятельности, приносящей доход, направленных образовательным учреждениям на оплату труда работников.
Стимулирующий фонд учреждения может составлять (от 20 до 40) процентов с учетом разрабатываемых в образовательной организации показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются:
1) за интенсивность и высокие результаты работы;
2) за качество выполняемых работ;
3) за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
Обязательными условиями для осуществления выплат стимулирующего характера являются:
1) успешное и добросовестное исполнение профессиональных и должностных обязанностей работником в соответствующем периоде;
2) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
3) участие в течение соответствующего периода в выполнении важных работ, мероприятий.
Размер выплат стимулирующего характера определяется образовательным учреждением с учетом разрабатываемых показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
Конкретные показатели (критерии) оценки эффективности труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами и отражают количественную и (или) качественную оценку трудовой деятельности работников.
Размер стимулирования работников зависит реально от имеющихся ассигнований на оплату труда. Для педагогических работников в соответствии с Майскими Указами Президента 2012 года устанавливаются целевые показатели. В целом по городскому округу Богданович показатели выполняются.
Необходимо также отметить, что размер средней заработной платы в Управлении образования ниже средней заработной платы по системе образования.
"За родной город" [13.05.2018 21:07]
В типичном Богдановиче Тришевский хвалился, что ведет работу по строительству стадиона при школе 2. Но многие говорят, что эту работу ведет управление образования? Это так?
Участие в программе по оборудованию спортивных площадок при школах городского округа Богданович активно продвигается уже второй год. К сожалению, в 2017 году не было достигнуто согласование в софинансировании этого проекта Думой городского округа Богданович.
В этом году Министерство общего и профессионального образования Свердловской области включило нас в список претендентов на участие в программе. В срок до 30 марта 2018 года была проведена серьезная работа специалистами Управления образования и Администрацией городского округа Богданович по подготовке заявки на участие в программе, проектно-сметной документации, ее экспертизе с объемом затрат более 400 тысяч рублей из средств местного бюджета.
Вопрос софинансирования из средств местного бюджета для участия в программе в 2018 году активно поддержала Дума городского округа Богданович.
В конце апреля 2018 года комиссия Министерства общего и профессионального образования Свердловской области провела отбор участников, а 17 мая 2018 года мы получили Постановление Правительства № 302-ПП «О внесении изменений в постановление Правительства Свердловской области от 07.11.2017 № 815-ПП «Об утверждении распределения субсидий из областного бюджета местным бюджетам, предоставление которых предусмотрено государственной программой Свердловской области «Развитие системы образования в Свердловской области до 2024 года», между муниципальными образованиями, расположенными на территорий Свердловской области, в 2018 году».
На сегодняшний день специалистами Управления образования осуществляется подготовка пакета документов для подписания Соглашения между Министерством общего и профессионального образования Свердловской области и городским округом Богданович.
Ирина [14.05.2018 14:53]
У меня двое детей-дошкольников. Один ходит в детский сад №2 ("Радуга детства"). Меня абсолютно не устраивает уровень профессиональной подготовки педагогов в этом дошкольном учреждении. Приняты на работу люди далёкие от педагогики и образования: юристы, люди с сельхозобразованием. Непонятна кадровая политика заведующей в этом детсаду. Набрать абы кого? Зачем? Лично знаю людей, имеющих педагогическое образование, которые получили немотивированный отказ в приёме на работу в этот садик при наличии вакантных мест. По своему ребёнку вижу, как отсутствие непрофессионалов сказывается на обучении детей. Вопрос: Почему в этот детский сад приняты на работу люди, не имеющие педобразования, которые "получили" его после окончания каких-то курсов, не дающих полноценного и качественного образования для педагогов дошкольных учреждений?
Дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка - детский сад № 2 «Радуга Детства» функционирует 3 года.
Необходимо отметить, что в сложных социально – экономических условиях, несмотря на предпринимаемые усилия по подбору педагогических кадров, решение проблемы кадрового дефицита в ДОУ остается острой, подтверждением чему служит ежемесячная подача данных в центр занятости населения.
Согласно приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», требования к квалификации «Воспитатель «включая старшего)» следующие: наличие высшего профессионального образования или среднего профессионального образования и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.
Согласно последним данным в детском саду работают педагоги, имеющие:
Высшее профессиональное педагогическое образование – 13 (48%);
Высшее профессиональное непедагогическое образование – 2 (7%);
Среднее профессиональное педагогическое образование – 8 (31%);
Среднее профессиональное непедагогическое образование – 2 (7%);
Обучаются (получают среднее профессиональное педагогическое образование по должности «воспитатель») – 2 (7%).
Педагоги, не имеющие профессионального педагогического образования, все имеют дипломы о профессиональной переподготовке (250 часов), дающие право работы в должности «воспитатель».
100% педагогических работников прошли курсовую подготовку по реализации Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования.
Педагоги детского сада имеют квалификационные категории:
Высшая квалификационная категория – 7 (30%);
Первая квалификационная категория – 7 (30%).
Согласно нормативным документам по аттестации педагоги имеют право сдавать на категорию через 2 года, но при приеме на работу соискатели на должность воспитателя аттестуются в целях подтверждения соответствия занимаемой должности на основе оценки их профессиональной деятельности, а по желанию могут аттестоваться в целях установления квалификационной категории.
При приеме на работу соискатели на должность воспитателя согласно нормативным документам по аттестации имеют право сдавать на категорию через 2 года.
Одним из важных показателей статистики кадровых ресурсов является средний возраст работников ДОУ. Средний возраст работников МДОУ «ЦРР № 2 «Радуга Детства» составляет 36 лет. Этот показатель свидетельствует о достаточном возрастном потенциале работников учреждения, поскольку входит в границы наиболее продуктивного возрастного периода работы персонала. 10 педагогов находятся в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком. Они имеют соответствующее профессиональное образование, и с возвращением на работу восполняют кадровый дефицит.
В городском округе Богданович для развития сети ДОУ делается очень много, вопрос кадрового обеспечения в новых ДОУ взят на особый контроль. Все Ваши предложения и замечания мы обязательно учтем в своей работе.
Яков Семенович [16.05.2018 13:42]
Добрый день Лидия Алексеевна! Поясните пожалуйста два вопроса:
1. Как в вашей организации должность юриста занимает(по работе с правоохранительными органами) занимает человек с сельскохозяйственным образованием и профессией-товаровед?
2.Специалист управления по выдаче путевок в детском сады может вести мониторинг заявлений по желаниям родителей посещать тот или иной детский сад, вести уточнение сведений по заявителям при распределении детей в д/с, или все останется как прежде выделили на одном конце города , а там решайте с директором детского сада сами (цитата вашего специалиста) , не говоря о её хамском отношении к посетителям.
Добрый день Яков Семенович!
1. На сегодняшний день специалист по работе с надзорными органами находится в декретном отпуске. Временно обязанности исполняет другой человек.
2. Учет детей, нуждающихся в предоставлении места в образовательном учреждении, реализующем основную образовательную программу дошкольного образования - это государственная (муниципальная) услуга регистрации детей, нуждающихся в предоставлении места в учреждении. Регистрация проводится на портале АИС «Е-услуги-образование». Все процедуры, включая постановку на очередь и (комплектование) распределение детей, проводятся в соответствии с утвержденными федеральными, региональными и муниципальными нормативными документами.
В соответствии с Постановлением главы городского округа Богданович от 15.01.2018 г. № 29 «О закреплении территорий городского округа Богданович за муниципальными дошкольными образовательными организациями ГО Богданович», за каждой дошкольной образовательной организацией закреплены определенные улицы, что позволяет проводить равномерное распределение детей по дошкольным организациям и предоставлять места в порядке очередности.
Наталья [16.05.2018 14:03]
Добрый день!
Когда можно будет оплатить квитанции МАДОУ "Детский сад № 11" в кассе СКБ-Банка?
После смены реквизитов в июле 2017 оплату за детский сад напрямую в кассе данного банка не принимают (причина - детский сад не представил реквизиты).
Будем благодарны, если этот вопрос получится решить.
Уважаемая Наталья!
После смены реквизитов были обновлены данные и в квитанциях, которые выдаются ежемесячно каждому родителю (законному представителю). При оплате необходимо иметь на руках актуальную квитанцию, а также самолично сверять все реквизиты в квитанции с реквизитами платежного поручения банка, только после этого совершать платеж.
Родители несовершеннолетних [18.05.2018 10:17]
В соответствии с Конституцией РФ и ФЗ «Об образовании в РФ» гарантируется общедоступность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования в государственных или муниципальных образовательных учреждениях и на предприятиях.
Почему в некоторых детских садах данная гарантия нарушается в случае, если ежемесячный платеж не осуществлен в срок (задержка платежа несколько дней)? По распоряжению заведующей родителей информируют о неприеме ребенка в детский сад (по причине неоплаты в срок), а иногда также при постановке на питание просят предъявить квитанцию об ежемесячной оплате за детский сад, создавая конфликтные ситуации между родителями и воспитателями?
Считаю, что это недопустимо и вопрос необходимо решать по-другому (например, с помощью юристов).
Поэтому прошу разъяснить на основании каких нормативно-правовых актов, в случае если платеж за детский сад не произведен до числа, указанного в договоре с дошкольным учреждением, руководитель детского сада вправе (либо не в праве) отказать в приеме ребенка.
Уважаемые родители!
По основанию, не предусмотренному Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", отчислить ребенка нельзя. Данный вывод основывается на конституционном праве каждого ребенка на образование, гарантируемого ч. 2 ст. 43 Конституции Российской Федерации, ст. 5 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации". Нельзя отчислить ребенка из дошкольной образовательной организации (далее – ДОО) и по причине просрочки оплаты его родителями (законными представителями) за присмотр и уход. Вместе с тем, присмотр и уход за детьми в ДОО по своему существу является деятельностью, замещающей функции и обязанности родителей по заботе о детях (письмо Минобрнауки России от 24.04.2013 № ДЛ-101/08). Родители (законные представители) не могут устраняться от бремени несения расходов на содержание детей (присмотр и уход за детьми), в том числе в ДОО, данная позиция подтверждена Конституционным Судом Российской Федерации (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 15.05.2006 № 5-П).
Таким образом, если родители (законные представители) имеют задолженность по оплате родительской платы за время посещения ребенком детского сада, эта задолженность может быть взыскана с родителей (законных представителей) в судебном порядке. Как правило, суды взыскивают такую задолженность в пользу дошкольной организации.
Дмитрий [18.05.2018 11:04]
Здравствуйте, прошу ответить на основании какого закона летом группы в детских садах по месяцу и более закрывают на ремонт? Что делать если все работают?
Уважаемый Дмитрий!
Для того чтобы приостановить деятельность ДОО в связи с проведением санитарно-гигиенической обработки и ремонта, прежде всего, руководитель обращается с письменным заявлением к учредителю. В заявлении указывается необходимость проведения данных работ и период, на который планируется приостановить деятельность ДОО. При необходимости приобщаются документы, подтверждающие эти доводы. Решение о закрытии детского сада на летний период согласовываются с большинством родителей (законных представителей) воспитанников. В случае положительного решения, учредитель издает распорядительный акт о приостановлении деятельности ДОО на указанный период. В таком распорядительном акте указываются конкретные поручения заведующему ДОО. На основании распоряжения учредителя ДОО издает приказ о приостановлении деятельности и проведении санитарной гигиенической обработки и ремонтных работ.
В соответствии с п. 17.11 санитарно-эпидемиологических правил и нормативов "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций. СанПиН 2.4.1.3049-13", утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 15 мая 2013 г. № 26, все виды ремонтных работ не допускается проводить при функционировании дошкольных образовательных организаций в присутствии детей.
Решение о проведении ремонтных работ принимается индивидуально, необходимо обязательное согласование возможности проведения ремонтных работ с большинством родительской общественности.
Для временного устройства в ДОО на определенный срок родителям можно обратиться в Управление образования и получить временную путевку в другой детский сад, в котором есть свободные места.