Медосмотр за счет работодателя

Действующим трудовым законодательством гарантированы безопасные условия труда. При этом, лица, проходящие медицинское обследование на платной основе в государственных медицинских учреждениях для дальнейшего трудоустройства на работу, имеют право на компенсацию данных затрат за счет средств будущего работодателя.

В соответствии с ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Таким образом, указанная категория лиц имеет право обращаться к работодателю с заявлениями о компенсации затрат, связанных с прохождением медицинских осмотров для трудоустройства. 

Помощник Богдановичского городского прокурора юрист 1 класса И.Г. Насыков