В ходе проверки установлено, что работникам предприятия, вопреки требованиям Трудового кодекса Российской Федерации (ст.ст. 22, 135 ТК РФ), а также локального нормативного документа - Положения об оплате труда и премировании, являющегося приложением № 3 к коллективному договору ООО БМК, ежемесячная надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы не начислялась.

В целях обеспечения взаимодействия работодателей и государственной службы занятости населения Свердловской области, создания устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан, достижения оптимальной занятости населения, реализации Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" Приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 05.03.2015года N 59 утверждено Положение о представлении работодателями, осуществляющими деятельность на территории Свердловской области, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах.

Федеральным законом № 315-ФЗ от 23.11.2015 внесены изменения в статьи 4 и 20 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации».

Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.09.2015 № 61 утверждены «Санитарно-эпидемиологические требования к размещению, устройству и содержанию объектов спорта» СП 2.1.2.3304-15.