Богдановичской городской прокуратурой совместно с сотрудниками ОМВД России по Богдановичскому району, а также ОУФМС России по Свердловской области в Богдановичском районе проведена проверка соблюдения миграционного законодательства в деятельности ООО «Русь Великая». Установлено, что в мае 2014 г. должностными лицами ООО «Русь Великая» в структурное подразделение, находящееся по адресу: Богдановичский район, с. Бараба, ул. Молодёжная, 13 в, принят на работу на должность скотника гражданин Таджикистана Г. По информации, представленной УФМС России по Свердловской области, патента или разрешения на работу Г. не выдавалось.

Действующим трудовым законодательством гарантированы безопасные условия труда. При этом, лица, проходящие медицинское обследование на платной основе в государственных медицинских учреждениях для дальнейшего трудоустройства на работу, имеют право на компенсацию данных затрат за счет средств будущего работодателя.

С 1 января 2015 года вступают в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающие ужесточение мер ответственности за нарушение трудового законодательства. Размеры штрафов дифференцированы по видам нарушений, а максимально возможная на сегодняшний день санкция с 50 000 руб. увеличена до 200 000 руб. В перечне возможных наказаний появилась и такая превентивная мера ответственности, как предупреждение.

В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 18.06.2001 № 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации», оказание противотуберкулезной помощи больным туберкулезом гарантируется государством и осуществляется на основе принципов законности, соблюдения прав человека и гражданина, общедоступности в объемах, предусмотренных программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.